Conseil & Accompagnement

Pour garantir la réussite d'un projet de formation mixte, il est nécessaire d'intégrer l'ensemble des aspects pédagogiques, technologiques, organisationnels, économiques et culturels aussi.

Decimale Solution vous accompagne dans cette démarche en respectant vos contraintes et vos enjeux. Notre objectif est d'optimiser votre dispositif avec comme finalité la qualité de formation et la performance des apprenants.

Notre approche

Nous nous inscrivons dans une démarche proactive afin d'optimiser les phases de déploiement d'un dispositif de formation (blended ou e-learning). Notre expertise globale du e-learning nous permet d'appréhender tous les champs opérationnels et fonctionnels de l'entreprise afin d'établir un dispositif de formation optimal et adapté.

Notre démarche peut se faire en deux temps :

1La définition d'un dispositif de formation

Se fait via l'analyse de l'environnement et de l'organisation :

  • Implication hiérarchique
  • Contraintes groupe
  • Enjeux stratégique et politique
  • Caractéristiques des apprenants
  • Contraintes réglementaires
  • Contraintes informatiques
  • Ressources disponibles et mobilisables

2 Le déploiement du dispositif

La mise en place du dispositif de formation répondant à votre besoin nécessite de travailler par exemple sur :

  • Choix et implémentation d'une plateforme d'apprentissage (LMS) et/ou d'évaluation
  • Mise en place et pilotage de l'organisation nécessaire
  • Gestion de projet de création de module e-learning (montée en compétente)
  • Gestion des prestataires
  • Coordination du déploiement des formations
  • Problématique de localisation des contenus de formation

Ce mode d’apprentissage (incluant des modalités distancielles et digitales) peut bousculer les acquis liés à un mode de formation plus traditionnel. S'il séduit par la nouveauté et l'ancrage dans les nouvelles technologies, il faut néanmoins l'adapter aux enjeux, stratégies et cultures de ceux et celles qui l'auront adopté.

Exemple de missions

  • Transformation de dispositif de formation tradionnelle en Blended Learning
  • Orgnisation et création de cellules
    e-learning
  • Choix et mise en place d'outil de formation et/ou évaluation
  • Définition des stratégies de formation
  • Définition et mise en place de process de déploiement des formation
  • Mise en place de communauté de pratique et collaboration
  • Mise en place de plan de développement de la performance
  • Démarche de référentiel de connaissances et d'évaluation à distance pour définir des plans de formation individualisés
  • Montée en compétences de formateurs présentiels
  • Travail sur la mise en place du 70/20/10